“在海之圣，你有錢沒錢不重要，你只要有創業的夢想，哪怕你就是1980的，我也讓你撬動一年幾十萬上百萬的收入，好不好各位？”

　　“好！”隨著臺下觀眾熱烈的回應聲，音樂聲、掌聲一同響起！

　　這是2023年2月中旬，青島海之圣生物工程有限公司在山東青島舉辦“海之圣2022年度榮耀表彰盛典暨2023春季啟動大會”期間，海之圣總監級別經銷商楊某涵宣講獎金制度的一幕。會上，“推薦”“層級”“裂變”“雙軌制”“獎金”……這些詞匯被反復提及。

 

　　號稱全球董事拿10代經銷商獎勵

　　會上，楊某涵高聲講道：“各位，前5代所有這些人收入的10%都給你，厲害不？你直接推薦的人是有數的，通過三五個人裂變，到第5代、第4代的人才多，你才厲害……”

　　楊某涵為講解海之圣制度中的管理獎（輔導收益），以海之圣一經銷商王祺（音）與其上線盛老師（音）之間的報酬計算方式為例講解：“王祺去年做了1.7個億的業績，賺了2000多萬，他的推薦人是62歲的盛老師，如果你問盛老師做了多少業績，他也告訴你做了一個多億，因為王祺的業績也算他的。盛老師可以拿王祺下面4代收入的10%，這些人所有收入的10%都歸盛老師。去年盛老師營業額只做了100萬，但拿人家王祺350萬的管理獎，厲不厲害？只要王祺干，即使盛老師不干，一年穩穩拿王祺300萬到500萬的收入。”

　　按楊某涵的說法，海之圣的這項獎金，總監職級可以拿下邊5代收入10%的獎勵，級別越高能拿的代數越多，回報越豐厚。

 

楊某涵講解海之圣獎金制度

 

　　該項獎勵根據安置小區累計業績再次對經銷商進行級別劃分，有主任、經理、高級經理、資深經理、總監、高級總監、資深總監等共10個級別，而全球董事能拿下邊10代經銷商的獎勵。

　　海之圣招商制度中還有招商收益、社群分紅、復購獎共四項獎勵。例如，招商收益為，推薦第一單返10%，第二單返40%，第三單返100%，三單一循環，該項獎勵超過3個層級。

　　此外，在私下了解制度時，海之圣總監級別經銷商王某講解了海之圣的多重獎金制度，與楊某涵講解的制度模式相同，涉及多層級、級差獎、雙軌制獎金等模式。

　　從上述海之圣經銷商講解的獎金制度看，海之圣要求被推薦人員通過認購產品成為經銷商，經銷商再繼續發展其他人員加入，并依據發展人員業績給上線報酬，發展人員可拿線下3代以上層級經銷商的返利。

 

圖片來源：商務部直銷行業管理信息系統

 

　　商務部在回答“如何辨別直銷和傳銷”問題時明確指出，傳銷是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益的行為。傳銷是非法經營行為，以“拉人頭”“入門費”“多層次”“團隊計酬”為主要特征。

 

　　疑似“變相轉讓”直銷經營許可證

　　商務部直銷行業管理信息系統官網顯示，海之圣公司于2015年7月14日獲批第67號直銷經營許可證，法定代表人蘇娟，出資比例54.33%，王元圣出資比例46.67%。

 

圖片來源：商務部直銷行業管理信息系統

 

　　不過，中國質量新聞網在實地調查的過程中發現，有經銷商稱海之圣實際已易主，現在都叫“新海之圣”。

 

　　“新”“老”一說從何而來？

　　對此，海之圣總監級別經銷商王某解釋：“原海之圣公司成立于2003年，董事長是王元圣，2015年拿到直銷牌照，2020年底，我們（未來新視界系統）系統啥都不缺，就缺個牌照，劉家齊‘博士’正好與王元圣談合作。王元圣不想干了，于是我們以收購的形式占公司股份70%，王元圣占30%。以前稱‘新海之圣’是為了區別，現在不讓這樣叫了，就是‘海之圣’。”

 

圖片來源：微信公眾號“海之圣生命科技”

 

　　經查詢，以青島海之圣生物工程有限公司為認證主體的微信公眾號2021年1月1日之后停更。而青島盛美源電子商務有限公司為認證主體的公眾號“海之圣生命科技”自2021年1月份開始發布內容，有多篇內容稱公司為“新海之圣”。

　　“海之圣生命科技”微信公眾號顯示，2022年10月27日前，該賬號主體為青島海匯網電子商務科技有限公司，該公司由海之圣公司100%持股。后進行粉絲遷移，“海之圣生命科技”賬號主體改成青島盛美源電子商務有限公司。

　　公開資料顯示，青島盛美源電子商務有限公司成立于2022年8月31日，法定代表人劉加謙，劉加謙持股70%，海之圣公司持股30%。劉加謙任該公司執行董事，張甲為總經理。

　　值得注意的是，青島盛美源電子商務有限公司的股東劉加謙持股比例與王某所說劉家齊持股比例一致。

 

圖片來源：企查查

 

　　王某還透露：“未來新視界原為系統團隊名稱，劉家齊為未來新視界系統創始人，現在劉家齊是海之圣直銷板塊董事長。”

　　與王某介紹相符，微信公眾號“海之圣生命科技”多篇內容稱劉家齊為海之圣直銷董事長。在該公眾號搜索“王元圣”，則沒有檢索結果。且該微信公號多篇內容涉及“未來新視界”，即王某所說的劉家齊創立的系統團隊名稱。

 

圖片來源：微信公眾號“海之圣生命科技”

 

　　國家企業信用信息系統顯示，目前海之圣公司股東依舊為蘇娟、王元圣，沒有股權變更記錄。不過，2021年后海之圣官方發布的信息海之圣直銷董事長為劉家齊，王元圣未在海之圣活動報道中露面。

　　直銷企業能否通過股權轉讓、重組、并購等方式將直銷經營許可證變相轉讓給其他企業？

　　市場監管總局價格監督檢查和反不正當競爭局在官網回復公眾留言中表示，直銷企業在未經商務部批準的情況下，辦理公司股東、公司法定代表人等事項變更，屬于違反《直銷管理條例》的行為。綜上，直銷企業不能通過股權轉讓、重組、并購等方式將直銷經營許可證變相轉讓給其他企業。

 

圖片來源：國家市場監督管理總局網站

 

　　2021年10月，市場監管總局辦公廳發布《關于核查直銷企業以合作形式變相轉讓直銷經營許可問題的通知》，要求重點排查：2019年以來直銷企業的股權變更及設立控股子公司情況；直銷企業的合作方、關聯方是否存在掛靠直銷企業、打著直銷企業名義、借助直銷牌照影響力從事直銷活動等。

　　對于其制度模式是否符合《直銷管理條例》，海之圣與未來新視界系統的合作模式，以及劉加謙是否為劉家齊本名等問題，中國質量新聞網致函海之圣公司相關負責人郵箱，并電話溝通采訪事宜。5月16日和17日，該公司自稱公共事務總監的工作人員在電話中均表示，需向更高層領導請示匯報情況。但截至發稿，中國質量新聞網并未收到海之圣方面對采訪函涉及問題的回復。

 

　　律師：推廣模式涉嫌傳銷

　　對于上述海之圣的獎金制度模式，北京市中聞律師事務所合伙人律師高律師說：“從資料來看，海之圣所謂被發展人員根據消費413元、1980元、9900元、49500元不等確定為嗨粉、優客、代理商、服務中心，實際上是要求被發展人員繳納入門費。海之圣要求被推薦人員通過認購產品成為經銷商，經銷商再繼續發展其他人員加入，并依據發展人員業績給上線報酬，發展人員可拿線下3代以上層級經銷商的返利，屬于以巨額回報吸引他人加入、并吸引加入者再發展其他人員加入的情況，其推廣模式已涉嫌傳銷。是否確定構成傳銷，有待職能部門進一步調查取證。”

 

　　【鏈接】

　　寧夏吳忠市“海之圣”聚集型傳銷窩點被一網打盡

　　5月8日，寧夏吳忠市公安局利通區分局官方微信公眾號“平安利通”發布《“龐氏騙局”再現！經偵大隊連抓6名傳銷“頭目”》一文披露，利通區公安分局經偵大隊成功打掉盤踞在利通區老舊小區出租房內以銷售“海之圣”保健品為名的聚集型傳銷組織，依法刑事拘留傳銷骨干成員6人。

 

圖片來源：微信公眾號“平安利通”

 

　　案情顯示，犯罪嫌疑人陳某等人主要通過在網上發帖以介紹工作為由，將來自四川、貴州、河南等地的無業青年誘騙至利通區的出租房內，沒收其身份證、手機和鞋，并假借銷售“海之圣化妝品及保健品”為名進行授課，強迫上繳會員費。同時通過每天講課“洗腦”，扭曲這些年輕人的價值觀、金錢觀，妄想“天上掉餡餅”“一夜暴富”的不勞而獲。“出師”后，這些無業青年再使用同樣的手段拉攏其親朋好友到利通區進行傳銷。

　　通過對傳銷層級、人員信息、行動軌跡、資金來往等數據進行全面研判、調查取證，經偵大隊于1月31日對“海之圣”組織、領導傳銷活動案立案偵查，最終將盤踞在利通區內“海之圣”聚集型傳銷窩點一網打盡。