人們一直在談?wù)撝变N的發(fā)展，要跟上不斷變化和充滿不確定性的時代，這需要直銷公司大膽、創(chuàng)新、無畏，更需要新一代直銷人挺身而出，提供行業(yè)迫切需要的全新視角和起點……

 

　　這些先驅(qū)者是誰？他們是否準備重新構(gòu)想一個完全擁抱技術(shù)，并且完全迎合不斷變化的客戶需求的，真正屬于未來的新直銷渠道？

　　很多直銷企業(yè)對這些問題的答案已經(jīng)是響亮并且肯定的！那些年輕一代的直銷商業(yè)才俊們，已經(jīng)接過了老一輩的衣缽，甚至已經(jīng)成為了新一代直銷傳奇高管。

　　兩位安利的年輕高管的成就、抱負和能力令人印象深刻。他們的出色表現(xiàn)，讓我們有足夠的理由相信：直銷的未來已經(jīng)掌握在非常優(yōu)秀的年輕人手中。

 

馬庫斯·伯金(Marcus·Burgin)，財務(wù)副總裁

 

　　馬庫斯·伯金和直銷擁有著同樣的特性，即讓人們感到被重視和相互聯(lián)系的。

　　馬庫斯現(xiàn)任財務(wù)副總裁，負責(zé)協(xié)助安利在全球范圍內(nèi)部署資本和運營資源，支持安利的各項業(yè)務(wù)。他監(jiān)管著安利所有的西方市場（美洲、歐洲和中亞）的日常運作。

　　但是馬庫斯遠不止是一份責(zé)任清單。正如安利區(qū)域總裁安德魯·施密特(Andrew·Schmidt)所說：馬庫斯擁有一個杰出的金融頭腦，但更重要的是，他是一個出色的領(lǐng)導(dǎo)者，以及一位不可或缺的顧問、一位優(yōu)秀的隊友和一位不知疲倦的工作者。任何團隊有了馬庫斯的存在和幫助，都會變得更好。

　　馬庫斯熱衷于幫助他人發(fā)展和成長，并且有著在各級別培養(yǎng)人才的豐富經(jīng)驗。這一理念與直銷行業(yè)完美契合。

　　馬庫斯能最好地詮釋直銷：“每個人都應(yīng)該被獨一無二地重視。我們天生就渴望被溝通；慶祝成功以及相互學(xué)習(xí)和成長。這些共享的經(jīng)歷在直銷中得以實現(xiàn)。我絕對熱愛這個行業(yè)提供的創(chuàng)業(yè)精神和團隊合作的機會。”

　　馬庫斯對直銷的未來充滿期待，他知道自己與安利公司一起共事是明智之舉。“我全身心地投入了這家公司，反過來，公司也給了我很多。安利就是我的家。”

 

凱特琳·斯皮爾馬克(Katelin·Spielmaker)，領(lǐng)導(dǎo)增長解決方案總監(jiān)

 

　　作為企業(yè)家的女兒，凱特琳·斯皮爾馬克親眼目睹了從零開始建立事業(yè)所需的心血和努力。“我看著我的父母投入精力為家庭創(chuàng)造一個更好的未來，我也每天帶著這種視角工作。這就是直銷深深吸引我的原因——我在與我合作的安利獨立銷售代表中看到了同樣的精神。”

　　作為領(lǐng)導(dǎo)者成長解決方案的總監(jiān)，凱特琳領(lǐng)導(dǎo)著一個客戶經(jīng)理團隊，他們與獨立業(yè)務(wù)伙伴合作推動可持續(xù)增長。她擅長激勵、建立信任和發(fā)展深厚的關(guān)系。無論是艱難的談話還是慶祝性的時刻，她總是通過自己的行動和言語幫助他人更有效地前進。

　　凱特琳從不看問題——只尋找解決方案。區(qū)域市場總裁安德魯·施密特(Andrew·Schmidt)分享說：“她的情商超乎尋常。她不斷地鼓舞他人，通過她的積極和樂于助人的個性給許多人帶來了快樂。”

　　凱特琳認為領(lǐng)導(dǎo)力來源于每一次真誠的互動。“對我來說，這意味著要可靠、表現(xiàn)出關(guān)心并承擔(dān)自己的責(zé)任。與你的團隊一起慶祝勝利，并在他們面臨挑戰(zhàn)時支持他們。當(dāng)你以同理心領(lǐng)導(dǎo)他們時，你就建立起了信任，而這才是有意義的影響和團隊成長的基礎(chǔ)。”

 

　　寫在最后

　　安利的兩位青年才俊都還不到40歲，直銷正在被這些年輕人改變著。關(guān)于未來的計劃，他們期待在創(chuàng)意和領(lǐng)導(dǎo)力方面都能再有所精進。年輕一代的直銷高管，對創(chuàng)造有意義的人際關(guān)系充滿熱情，并且希望通過這些有意義的關(guān)系，來創(chuàng)造營銷機會，來激勵、支持和提升他人。

　　他們擁抱每一個挑戰(zhàn)，并且希望身邊的所有人也都能做到。在年輕人眼中，直銷并不只是老一輩的舞臺，直銷是一個獨特且快節(jié)奏的行業(yè)，你要扮演許多角色——但正是這一點讓新的直銷渠道如此令人流連。

　　這些新一代直銷傳奇高管的職業(yè)生涯中，他們不僅僅是在支持一個品牌，而是在真真正正在影響和改變著人們的生活。