當團隊成員為突破 25 秒入場極限齊聲吶喊，當紅黑博弈中大家從猜忌對抗轉向協作共贏，金訶藏藥 “突破認知天花板，喚醒內在源動力” 主題培訓活動現場，每一刻都充滿著成長的力量。這場由金訶藏藥、青海藏文化博物院、青海曼境文旅、成都阿如拉互聯網醫院的124名伙伴共同參與的凝聚智慧與激情的培訓活動圓滿收官，卻為金訶人開啟了一場永不停歇的認知升級之旅。

 

　　七層認知，搭建成長階梯

　　培訓以認知層級為核心脈絡，從環境、努力、能力、價值信念、身份、事業到精神，層層遞進搭建起認知升級的階梯。在 “環境” 層級的探討中，大家意識到身處的行業生態、團隊氛圍如同成長的土壤，唯有主動適應并積極塑造，才能扎根生長；“努力” 與 “能力” 的辯證分析則打破了 “努力即正義” 的固有思維 —— 真正的成長不是盲目付出，而是在提升能力的前提下精準發力。

　　當話題觸及 “價值信念” 與 “身份”，現場的分享逐漸深入。有伙伴坦言：“從前覺得‘做好本職工作就行’，現在才明白，作為金訶人，我們的價值不僅在于完成任務，更在于傳承藏醫藥文化的使命。” 而 “事業” 與 “精神” 層面的升華，讓大家跳出日常工作的框架，將個人成長與企業發展、藏醫藥事業的傳承緊密相連，深刻理解了 “源動力” 背后的深層意義。

 

 

　　沉浸式體驗，突破自我邊界與喚醒源動力

　　培訓中的一系列互動體驗，成為喚醒內在力量的 “催化劑”，讓每個人在參與中觸摸到內心深處的源動力。團隊入場突破極限 25 秒的挑戰里，從最初的混亂無序到后來的默契配合，大家在一次次嘗試中領悟到 “目標一致才能創造奇跡”，而這種為共同目標全力以赴的信念，正是源動力的雛形；紅黑博弈的游戲現場充滿了思維的碰撞，從最初的 “零和博弈” 思維到后來的 “共贏策略”，當有人喊出 “我們選擇黑牌，相信對方會回應善意” 時，那份對協作的渴望與信任，喚醒了團隊成員心底對 “共同成就” 的源動力。

 

 

　　而 “我是誰” 的自我追問、“誠實與信任” 的困境抉擇，讓每個人直面內心的真實需求與價值排序，明確源動力的方向；最令人震撼的是食指劈斷鉛筆的挑戰 —— 當有人成功劈開鉛筆的那一刻，全場掌聲雷動，這不僅是對 “不可能” 的突破，更是對 “信念力量” 的最好證明，讓大家真切體會到，源動力能支撐我們跨越看似不可逾越的障礙。

 

 

　　愛和感恩擁抱的冥想體驗環節，更讓現場涌動著溫暖的力量。大家閉上雙眼，在輕柔的音樂中回想彼此支持的瞬間，感受團隊帶來的包容與力量，轉身與身邊的同事緊緊擁抱。“平時總忙著工作，很少這樣表達感謝，這個擁抱讓我突然明白，團隊的溫暖就是我堅持的動力”， 這份被看見、被珍惜的感動，正是喚醒內在源動力的重要能量。

 

 

　　全員發聲，激蕩思想火花

　　培訓全程洋溢著積極分享的熱情。無論是游戲后的感悟，還是對認知層級的理解，員工們紛紛主動走上講臺，坦誠表達自己的思考。“紅黑博弈讓我學會了換位思考，就像工作中與跨部門協作，多站在對方角度想問題，效率會高很多”。“食指劈斷鉛筆讓我相信，只要敢想敢做，沒有突破不了的瓶頸”…… 一句句真誠的分享，既是個人成長的記錄，也為他人帶來了新的啟發。

　　思想的碰撞中，認知的邊界不斷被拓寬。有人從 “身份” 層級的討論中重新定位自己的職業角色，有人在 “精神” 層面的探討中找到了堅守崗位的深層動力。這場培訓不再是單向的知識灌輸，而是一場全員參與的 “思想共創”。

 

 

　　領導寄語，照亮前行方向

　　金訶藏藥總裁牛豫娟，全程參與培訓活動，牛總的寄語為這場認知之旅畫上了溫暖而有力的句點：“認知的突破不是終點，而是新的起點。希望大家把培訓中收獲的感悟轉化為工作的動力，以更開闊的視野看待藏醫藥事業的傳承與創新，以更堅定的信念面對挑戰與機遇。金訶的未來，需要每一位員工喚醒內在的源動力，共同書寫。”

 

 

　　這場培訓落幕了，但 “突破認知天花板，喚醒內在源動力” 的信念已深深扎根在每位金訶人心中。從環境到精神，七層認知的突破如同階梯，自下而上，我們逐一打破每個層級的天花板，實現認知的躍升；自上而下，我們以更高層級的視野兼容并蓄，在破局中找到新的可能。這份認知的成長，將推動我們更堅定地踐行 “弘揚藏醫藥，造福全人類” 的使命，未來，金訶人將帶著這份成長與力量，在傳承藏醫藥文化的道路上勇往直前，為金訶藏藥的發展注入源源不斷的活力。