福布斯評(píng)美國(guó)女CEO薪酬榜：雅芳CEO第一

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　　據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)《福布斯》雜志周三評(píng)出了全美女性CEO薪酬排行榜。本次排行榜共有27人入圍， 其中雅芳CEO鐘彬嫻以1180萬(wàn)美元年薪撥得頭籌，雅虎CEO卡羅爾-巴茨（Carol Bartz）則以300萬(wàn)美元年薪位列13.

　　雖然美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬今年1月簽署了《莉莉-列得貝特公平報(bào)酬法》（Lilly Ledbetter Fair Pay Act），希望借此保障女性薪酬的公平性。但今年的數(shù)據(jù)顯示，入圍的女性CEO的平均薪酬僅為390萬(wàn)美元，而入圍的男性CEO平均薪酬則高達(dá)1190萬(wàn) 美元，比薪酬最高的女CEO鐘彬嫻還高出10萬(wàn)美元。

　　需要注意的是，薪酬是一項(xiàng)非常復(fù)雜的決策，甚至可以稱之為藝術(shù)。它由很多因素決定，包括在職時(shí)間、為股東創(chuàng)造的投資回報(bào)率、與董事會(huì)的關(guān)系以及下屬對(duì)此人的看法等。而薪酬統(tǒng)計(jì)也并不僅僅包含工資，還包括股票期權(quán)、獎(jiǎng)金及其他津貼。

　　除此之外，《福布斯》雜志的統(tǒng)計(jì)也顯示，在全美1000家最大的上市公司中，僅有27位女性CEO，而且總體而言，全美女性員工的薪酬僅為同等職位男性的78%.

　　本次排行榜的薪酬計(jì)算是將每名CEO所獲的各類薪酬轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金或可上市銷售的股票。而由于股票期權(quán)的特殊性，因此在候選人尚未行使期權(quán)時(shí)，這部 分所得不會(huì)被計(jì)入薪酬。因此本次排行榜所計(jì)入的相應(yīng)財(cái)年薪酬包括：工資、現(xiàn)金獎(jiǎng)金、股票授予等其他薪酬、股票所得以及通過(guò)行使期權(quán)變現(xiàn)的價(jià)值。

　　本排行榜入圍的全部女CEO如下：

　　1、雅芳CEO鐘彬嫻

　　年齡：51歲

　　任職時(shí)間：10年

　　年薪：1180萬(wàn)美元