玫琳凱（中國(guó)）第四次當(dāng)選“中國(guó)卓越雇主”

2009-09-21 15:35:53 作者：來(lái)源：玫琳凱

關(guān)鍵字：玫琳凱 當(dāng)選 卓越雇主

　　《財(cái)富》(中文版）日前公布2009年度“中國(guó)卓越雇主”調(diào)查評(píng)選結(jié)果，玫琳凱（中國(guó)）化妝品有限公司再次榜上有名。玫琳凱中國(guó)不僅是上榜企業(yè)中唯一的直銷企業(yè)，也是迄今為止唯一一家連續(xù)四次當(dāng)選“中國(guó)卓越雇主”的企業(yè)。

　　自2003 年以來(lái)，《財(cái)富》（中文版）和美國(guó)華信惠悅咨詢公司合作，每?jī)赡陮?duì)“中國(guó)卓越雇主”進(jìn)行一次調(diào)查評(píng)選，以幫助在中國(guó)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，通過(guò)管理改進(jìn)和組織變革，增強(qiáng)員工的凝聚力和執(zhí)行力，吸引和保留優(yōu)秀人才，獲得持續(xù)性發(fā)展。

　　“中國(guó)卓越雇主”調(diào)查評(píng)選采用華信惠悅WorkChina組織測(cè)評(píng)工具，對(duì)企業(yè)進(jìn)行員工態(tài)度調(diào)查，最終以參評(píng)企業(yè)的“員工效能”得分作為唯一排名標(biāo)準(zhǔn)。今年的調(diào)查評(píng)選主要針對(duì)雇員對(duì)組織的長(zhǎng)期忠誠(chéng)及對(duì)商業(yè)目標(biāo)的認(rèn)知兩個(gè)要素進(jìn)行調(diào)查分析。

　　本屆調(diào)查評(píng)選自2008年12月正式啟動(dòng)，共吸引了近百家來(lái)自不同行業(yè)的中外企業(yè)參加。玫琳凱中國(guó)共有454位員工參加調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，玫琳凱中國(guó)在組織承諾度、戰(zhàn)略連接度、工作能力授予度、價(jià)值觀踐行度、客戶導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新，以及戰(zhàn)略方向與領(lǐng)導(dǎo)力等全部7個(gè)維度方面的得分均高于市場(chǎng)平均分。

　　玫琳凱中國(guó)將“成為直銷行業(yè)典范”作為企業(yè)的發(fā)展愿景，并將發(fā)展員工作為實(shí)現(xiàn)愿景的重要策略之一。公司始終信守對(duì)員工的不變承諾，通過(guò)為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬幫助員工締造幸福生活；通過(guò)溝通、認(rèn)可、特色文化活動(dòng)等讓員工體驗(yàn)玫琳凱獨(dú)特的企業(yè)文化，時(shí)刻感受到愛(ài)與被重視的氛圍。公司還致力于幫助員工獲得品格、素質(zhì)和形象的全面成長(zhǎng)，并鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。

　　玫琳凱大中國(guó)區(qū)總裁麥予甫先生表示，發(fā)展員工不僅是人力資源部門的職能，在玫琳凱中國(guó)，每位業(yè)務(wù)經(jīng)理都是人力資源經(jīng)理，而每位員工都是“美麗多面體”品牌形象的自我締造者。未來(lái)，公司將繼續(xù)營(yíng)造創(chuàng)新和服務(wù)的文化氛圍，不斷增強(qiáng)公司在組織效能方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，致力于打造一支領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)。

責(zé)任編輯：鳴仁

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