如何獲得直銷的保障？

      每個人都有自己看懂直銷的原因，但最主要的原因可能就是直銷的保障了！

      “努力三五年，享受一輩子”這個誘惑太大了，羅伯特.清崎為大家描述的“年輕退休”的概念在直銷的理念中被不斷的加強和放大了，《管道的故事》等類似的財商理論又不斷的為這個理想增加著理論基礎。一切似乎都是那樣的自然，又是那樣的順理成章。

      畢竟，相對于努力工作一輩子或者創業的風雨飄搖，35歲或者40歲之后可以自由的享受美好人生，財富不僅不會消失，甚至會增加，其魅力之大，可想而知。

      但我們真正去看看直銷的從業者的時候，奮斗三五年，可以享受生活的有多少？更多的人，在直銷待了三五年，發現不僅沒有成功，連上班都不如了。于是，對“直銷是一個騙局，癡人說夢”的說法越來越超過“保障論”在社會大眾中的人氣。

保障的基礎是什么？財富！

      什么是財富？這不是一個錢的概念，而是一個時間概念。就是說當你不工作的時候，你的生活品質在不變的情況下，被動收入能夠維持這種生活品質的時間。

      這大體是《富爸爸》給我們描述的財富的概念，這本書最早進入中國的時候，我就看了，而且堅定的用這個理念來指導自己的生活和工作，作為自己人生選擇的一個原則。

如何擁有這個財富呢？

      股票、房產等可以帶來穩定收益的資產項目都是可以的，除此之外，還有一個非常重要的就是“系統或者網絡”，也就是一個企業或者類似直銷的一個市場。他們的共同點就是都能為我們帶來收益。而直銷，是被普通人推崇、向往的最佳選擇。因為它不需要太多的基礎，需要的是你的學習的心和奮斗的心。

      “選擇大于努力”、“選擇不對，努力白費”、“南轅北轍”，古往今來的哲理都在向我們證明選擇的重要性。但是，選擇相對于努力就那么重要么？換句話說，選大的擇正確之后，是否努力與否都顯得不是那么重要呢？

      真正經歷過豐富人生的都會對這個問題有自己的認識！

      “選擇并非一次，并非瞬間，選擇是不斷的發生的，努力也是一種選擇。”

      當你選擇進入直銷之后，以下的選擇仍然是至關重要的：

選擇哪個團隊，哪個老師？
每天學習多長時間？工作多長時間？效率如何？
跟產品相關的專業知識多長時間內達到什么程度？
選擇是先建立團隊還是先開發客戶？
選擇注重短期利益還是關注長期利益？
合作伙伴的利益應該如何來維護？
選擇為成功改變自己還是固步自封？
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      如果你在每次選擇中都是正確的，不僅是在直銷，其他任何行業都會成功的。

      換句話說，直銷和任何行業，如果這些選擇你做的不好，都不可能成功，即使暫時成功了，也會最終失敗！

      直銷的保障來自什么？穩定的市場——消費群體。

      穩定的消費群體來自什么？穩定的人才群。

      穩定的人才群來自什么？良好的培訓。

      因此，直銷做到一定程度，最主要的工作就是教育。

      懂教育的人有多少呢？

      中國有句古話說的好“富不過三代”，為什么？就是因為開國元勛們雖然自己有能力，但是卻是不懂教育的人。所以，家族的長久繁榮，其實正是家族教育的成功表現。猶太人在這一點兒上做的就很好，他們的整個民族已經在逐漸建立起一套教育模式。

      直銷的本質既然是教育+營銷，所以培訓能力無疑是直銷中最具有競爭力的能力。

      而教育的能力可不是看幾本書就可以獲得的，他是一整套的思路。這個見我的《系統和卓越的領導人哪個更重要？》。

      為消費者提供他們需要的優質商品，為消費者提供優質的服務，為團隊提供優質的培訓服務。

      耐心的陪伴我們的團隊成長，成長他們有了穩定的市場，穩定的價值觀，可以自我成長，自我復制。在他們還沒有這個能力之前，幫助他們培養他們自己的團隊。

十年樹木，百年樹人！

      直銷不需要做一百年，10年，讓自己，也讓自己團隊的核心骨干，成為價值觀穩定的市場帶動者。
“十年磨一劍，霜刃不曾試。如今把示君，誰有不平事？”

      當你完成了這個積累，保障自然而來——因為你過去的不斷努力，跟消費者建立起的良好關系可以使消費者忠實的使用你所代理的產品。

      因為你過去的不斷努力，你培養的人才可以在不用你幫助和帶動的情況下，不斷努力，沖刺他們的人生目標。而直銷的制度決定了，當你培養出了真正有穩定價值觀的、市場帶動能力的人才群，所以，你的保障擁有了。

      如果你有一家企業，擁有雄厚的實力，好的產品和承諾，10年為客戶的辛勤服務，10年對團隊的辛勤打造，你會沒有保障嗎？這就是直銷保障的獲得。

      直銷并非讓我們一夜暴富，但它給了你一個機會，真正的公平的機會，祝福每一個人，通過自己辛勤的努力，為自己贏得一份真正的保障！