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當前位置：直銷企業首頁 >> 直銷制度 >> 合麗通商股份有限公司直／行銷制度

合麗通商股份有限公司直／行銷制度

2005-12-09 09:40:00 作者：來源：互聯網

關鍵字：合麗通商 直行銷制度

(一)背景資料

成立時間：1987年8月
負責人：夏臺宣

(二)產品

代理日本MY BLANCH女性內衣、褲、服飾等。

(三)直銷組織

1.會員資格

(1)凡是向MATE一次購買標準零售價格￥2，000元以上的商品者。

(2)向特約店或代理店申請：在支付商品價款時，同時發行會員卡。

(3)今后凡購買合麗公司的所有產品皆可享受八五折的優待。

2.業務專員資格及利益

(1)已具會員身份且一次購買標準零售價格￥10，000元以上的商品者。

(2)會員期間已介紹三名以上會員者，經特約店或代理店申請核準。

(3)具備(1)、(2)項資格者，得向直屬特約店或代理店申請升格為業務專員。

(4)今后凡購買合麗公司所有產品皆可享受七五折的優待。

(5)MATE可將自己直接、間接介紹的MEMBER全部帶出輔導。

(6)直銷商品給客戶時，即獲得25%的差價利潤。

(7)直接銷售給會員時，可獲10%的利潤。

(8)培育業專，可享育成獎金。

3.特約店條件：

條件

(1) 連續三個月累積進貨達到零售價￥100，000元并輔導三名以上MATE者，MEMBER達10名以上者。

(2) 必須參加下列的講習

1 MEMBER大會

2 MATE訓練

③基礎訓練

※以上(1)、(2)在連續3個月以內為基準。

連續3個月以內達成方法1.、2.，則具有特約店的資格，經SPONWOR特約店代理店認可方可正式升格。

※升格后，可將原本直接、間接所介紹的MATE 及MEMBER由原來的特約店帶出，以建立自己本身的組織，也可批發商品。

利益

(1)直接銷售給顧客時可獲得35%的利益。

(2)銷售給MEMBER時可得20%的利益。

(3)銷售給MATE時亦可得10%的利益。

(4)培育特約店，可享有育成獎金。

4.代理店

條件

(1)連續三個月累積進貨達到零售價格￥500，000元并輔導5名以上特約店、MATE15名以上，會員達50名以上者。

(1) 舉辦20次以上的試著會(自己本身舉辦+會員的支援)

※上記(1)、(2)在連續三個月以內為基準。

以上條件達成時，已具有代理店的資格，但須經SPONSOR代理店的推薦，經過公司的升格研修、考試后，此各確認后方可升格為代理店。

利益

(1)直接銷售給顧客可獲50%的利益。

(2)銷售MEMBER可得35%的利益。

(3)銷售給MATE可得25%的利益。

(4)銷售給特約店可得15%的利益。

(5)對組織的領導及養成實績可獲得獎金。

(6)可提高生活品質、開發潛能、肯定自我。

(四)獎金辦法

1.優秀代理店--(由公司直接核發)

(1)凡每月進貨金額達到9元代理店價格〖WB〗￥25萬元→可獲1.5%的獎金
￥36萬元→可獲2%的獎金

(2)每個月統計后，于次月15日由公司匯入代理店銀行戶頭。

(3)表格處理方式：

①于特約店繳交的表格，請一份交予公司存檔，以便公司可以統計。

②每個月與特約店契約書請一份交予公司。

③MATE、MEMBER與特約店須盡速向公司呈報。申請書或契約書送達公司時，方可成為正式會員，管理組織上，這是非常重要的一點。

2.優秀特約店--(由直屬代理店核發)

(1)凡每月進貨金額達到(特約店價格)12萬元→可獲得2%的獎金。

(2)表格處理方式：

①會員申請書--每個月5日前，繳交前月份的會員申請書(由公司、代理店各留有一份)

②業務專員申請書--每個月5日前，繳交前月份的業務專員申請書。(由公司、代理店各保存一份)

3.組織網下的培育獎金：

(1)業專期間養成業務專員培育獎金

每月進貨效益計算2%培育獎金，每月效益累計結束后，于次月15日由直屬特約店核發。(但該業務專員經申請申報晉升特約店時即停止培育獎金的核算。但平常業務專員應保持業務專員最低資格，每月進貨銷售額達1.5萬元以上，否則停止培育獎金的核算。

(2)特約店期間養成特約店的培育獎金

以養成子特約店每月進貨銷售額累計3%培育獎金，每月銷售金額結束后，于次月15日由直屬代理店核發。(但該特約店經申請申報晉升代理店時，即停止培育獎金之核算。但母特約店應保持特約店最低資格每月進貨銷售金額達3萬元以上，否則停止培育獎金的核算)。

(3)代理店期間養成代理店的培育獎金

以養成子代理店每月進貨銷售金額計算4%培育獎金，每月銷售金額結束后，于次月15日由公司核發。(但該母代理店應保持代理店最低資格每月進貨銷售金額達10萬元以上，否則停止培育獎金的核算)。

(4)培育獎金的計算以直屬--代為原則。

4.晉升階段的留任制度：

(1)業專晉升特約店時--

直接間接輔導的組織網會員專業，可全部帶出繼續輔導，不須留任。

(2)特約店晉升代理店時--

必須留任2名特約店給直屬代理店，作為培育感恩，特約店的留任由母代理店以公開抽簽方式決定。

5.銷售額的計算方式：

直接進貨對象銷售金額

(1)會員晉升業專后，向特約店直接進貨，母業專停止計算銷售額。(但可享有業專培育獎金)。

(2)業專晉升特約店后，向代理店直接進貨。母特約店停止計算銷售金額。(但可享有特約店培育獎金)。

(3)特約店晉升代理店后，向公司直接進貨，母代理店停止計算銷售金額。(但可享有代理店培育獎金)。

6.下線越過上線的處理方法：

(1)以晉升推薦契約書的推薦人為依據。

(2)但晉升代理店以前，可以回歸。但下線升格代理店一個月后，則完全脫離關系，完全獨立。一個月的內尚可以回歸。

7.準代理店、準特約店的資格：

(1)準特約店，進貨銷售金額達定價50，000元時，培育業專2名以上。
準代理店，進貨銷售金額達定價300，000元時，培育特約店3名以上。

(2)必須參加公司研修會。

8.以上所稱銷售金額的金額，除晉升階段銷售金額以標準定價計算外，其余皆以實際進貨金額為依據。

責任編輯：admin

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