一．由于大的團(tuán)隊(duì)都是有新人----最下層直銷(xiāo)商匯集而成的，高層直銷(xiāo)人也是靠這些人成就收入保障的，因此要摒棄想級(jí)差制收成沿后，先期收益微薄的構(gòu)架，給新人的勞動(dòng)以實(shí)惠，對(duì)他們不應(yīng)該有高配額和高小組業(yè)績(jī)額要求的壓力。  

二．制度應(yīng)該簡(jiǎn)單明了，以便于向目標(biāo)人群說(shuō)明解釋。

三．不能有同級(jí)截流的現(xiàn)象，新人與老直銷(xiāo)商應(yīng)具有同工同酬的待遇。

四．制度的設(shè)置應(yīng)具有操控收入的方法，解決弊端的平臺(tái)。

五．制度不能有人為或不去解決的井陋，以及獎(jiǎng)金時(shí)段截流現(xiàn)象。

六．通常制度的設(shè)計(jì)是，離自己越遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售剩余的利潤(rùn)比例越小，如能保持恒定是每個(gè)人的夢(mèng)想。  

七．不硬性規(guī)定重復(fù)消費(fèi)，在實(shí)際運(yùn)作中卻能產(chǎn)生重復(fù)消費(fèi)的結(jié)果。

八．除了理念和激勵(lì)教育使團(tuán)隊(duì)活躍外，制度應(yīng)具備活躍團(tuán)隊(duì)的絕對(duì)的能力，制度的活躍能力是團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)久活躍的有力機(jī)制。  

九．上下屬相幫，隔代相幫，關(guān)系好的布線(xiàn)，而不損失自己任何的收益，是現(xiàn)代制度人性話(huà)的表現(xiàn)，并且不能使被幫者成為懶人。

十．特殊獎(jiǎng)勵(lì)不能流于形式，應(yīng)該讓它真正起到引入新人，激勵(lì)老直銷(xiāo)商的作用，使之靠近新人，觸手可及。 

朋友們?cè)谶x擇公司時(shí)，他的制度如果能同時(shí)具備以上十大優(yōu)勢(shì)(當(dāng)然，不能牽強(qiáng)對(duì)靠)，則運(yùn)作不再是難事，收益不再由幸運(yùn)掌控，整合直銷(xiāo)人員的能力既握于手中，命運(yùn)才真正的由自己把握了。 

機(jī)會(huì)就在今天，參與發(fā)表意見(jiàn)，歡迎加入直銷(xiāo)贏操朋友會(huì)。