經驗傳授人：劉小虎 亞信科技新員工

　　劉小虎是通過老師推薦介紹到亞信中國移動事業部北方區科技的工程技術部實習的。2008年6月，他在北京工商大學的電子科學與技術專業畢業，畢業前一個月，來到了亞信科技，開始了與本專業知識并不完全對口的實習工作。

　　劉小虎自稱在北京工商大學讀書時成績一般，只能保證每門功課都通過，偶爾得個獎學金——不過對劉小虎的采訪時間不長，卻能感覺到他的表達和溝通能力很強，雖然他的專業與亞信的業務并不相符，但現在各行業技術部門招聘人才越來越注重考察員工的情商——業務水平固然重要，但溝通能力、學習能力、團隊精神乃至領導力更是構成人才潛力和長遠價值的關鍵因素。

　　在談到如何贏得實習面試時，劉小虎的答案很標準：“第一，要通過網站或其他的方式盡可能多了解企業的情況，不對它感到陌生。面試時是雙方的考察，你對企業有了解，面試時也就可以通過面試官這個窗口了解企業是不是適合你。這樣雙方就是平等的地位，你也會有平穩的心態。第二，與面試官交談時，要把你工作的目標和理想結合自己的優勢盡可能完美地展現出來，讓面試官看到你作為應屆畢業生的朝氣。”

　　進入亞信后，從員工培訓和拓展訓練開始，劉小虎便開始留意公司的組織構成和業務。“從拓展訓練開始，我就和員工們打成一片了。后兩天，我們是在一個酒店里面，我很注意聽公司的高層向我們介紹各部門情況。我對公司的概況、人員、業務情況、部門分工已經心中有數。”

　　“不要把你自己當成實習生，不會做不要緊，你應該及時向前輩請教。” 

    “因為亞信的項目是基于客戶不斷更新的新需求進行開發，可能這個項目的東西剛剛學會，一個新的項目到來時，又會有新的技術要求，又要重新學起。雖然培訓中學習了基本的解決方法，但到具體項目應用時我還是需要不斷地適應。要查閱大量的技術資料，還要不斷請教前輩。”在學習中，劉小虎的感悟很實在：“開始時難免浮躁，很需要得到肯定。但回望才能體會到，其實自己當初做的事情還是很小。”

　　在校大學生如何獲得實習機會？如何把握實習機會？劉小虎作為一個“過來人”，給出了幾點建議：“首先，你還是要選擇你喜歡的行業。實習作為工作的預熱，你有更大的空間選擇你真正感興趣的職業和企業。

　　第二，你最好有大公司的實習經歷。因為大公司有規范的平臺提供給你，使你的起點很高，進步也更快。而且很重要的一點，大公司人才濟濟，與什么樣的人生活在一起，你才能成為什么樣的人。“

　　“第三，開拓眼界。比如在校時我是學生會副主席，并不想競選主席，但當時的主席對我說，成為主席后，你的工作會不一樣。因為你要與各院的主席探討工作，你工作的性質和方式會改變，你的眼界也會被打開。”

　　“第四，多與前輩和領導溝通交流。我之前曾在歐尚做過學生見習經理，他們有一個很好的規定：每兩周領導要拿出一部分時間專門聽取學生經理的問題。我就準備了一堆問題去問他。這個過程你既讓他了解了你的工作狀態，也幫助你自己梳理了工作的經驗與體會。”

　　資深看法

    點評專家張寅虎：亞信科技副總裁

　　亞信會繼續關注實習生是否具備某些特質和能力，如勤奮好學的態度、做事精益求精、團隊合作力強等。當然，專業知識和技術能力也是我們看重的地方。為了能夠在實習后繼續留用，在實習過程中，一要端正心態，多向其他員工學習和請教，二要勇于面對工作和環境的壓力，通過工作學習和增長知識，鍛煉能力。實習期既是企業對人才的考察期，也是人才對企業的適應期。亞信招聘的實習生一般將作為人才儲備來培養，需要經過正規的筆試和面試，合格者才能獲得實習機會。經過慎重的選拔和一段時間的培訓與觀察，如果沒有大的問題，實習生一般會得到留用。