A. “我們這叫資本運作”

    在接下來的幾天中，由“資本運作專家”們對記者進行的一對一、多對一幫扶全面展開。
    幾天中先后有三名博山經理（兩人是企業主管，一名是一家水泵企業的銷售負責人），一名高新區經理（自己擁有一家企業，張經理的遠房侄子），一名淄川經理（淄川某鎮一家飯店老板），一名周村經理（周村一家企業退休廠長），三名臨淄經理（一人是企業退休科長，另兩人是他過去的同事），兩名張店經理（一人是淄博市某局的退休副局長，一名是淄博某宣傳部門的退休副總編），一名桓臺經理（桓臺某局的退休副局長）兩名青島經理（姐弟倆，做保險出身）一名威海經理（退休軍轉干部）兩名濟南經理（均為國有企業退休人員），一名臨沂經理（做服裝生意的老板）——共18人對記者進行了大密度長時間的“幫扶”，不分白天與黑夜。
    他們都很敬業，很勤奮，18人中最年輕的35歲左右，年齡最大的63歲，平均年齡50歲左右，每人與記者在一起都要大談事業、談未來，談金錢，談人生，談社會。
    在多人的共同努力下，原本“看上去反應有點慢”的記者，終于“開竅”了。
    所謂“資本運作”，他們稱為“純資本運作”，習慣上都把這個“純”字省掉。按照內部的說法，可以簡單理解為“民間資本重新分配”。
    具體操作為：首先你要“投資入股”。按照3300元一股的標準，“我們目前的標準是一次性要申購21股，也就是69300元，另外還要交納500元作為入會資格，這樣算下來，一共需要投資69800元，不過作為入股獎勵，也就是工資，你交的這69800元可以立即返還19000元，所以你實際投入資金是50800元。”
    “接下來，你要找3個合作伙伴，也就是要發展3個下線，3個下線同樣要投資50800元，還要每人再發展3個下線。1變3，3變9，9變27，27變81以此方式發展下去，你的團隊將迅速壯大，而你的千萬富翁夢想，也就可以實現了。”
    而在具體如何操作上，他們也給出了記者具體答案：1、股權認購和股權銷售。股權銷售任務：每一位投資者有3個名額提供給自己的合伙人。合伙人的股份自下而上層層累加；2、發展成績不同，對應的級別不同。
    記者看到在這個所謂“五級三階制”的晉升制度中，發展25人——超過540股就晉升所謂老總。
    “看你也很聰明，理解雖然慢，但記得牢固，這很好，說實話你只要拉來3個下線，你3個下線再分別發展3人，你就可以收回成本了。”

　　B.迅猛發展的“山東系”

    整個北海的傳銷體系，基本依據各省份的名稱分開，屬于相對獨立。在山東體系內又根據各地市分為17個分支系。“在北海所有的‘資本運作’體系中，咱們‘山東系’是發展最迅速的，雖然咱們進入這個行業比其他好多體系都要晚，但勢頭最猛。”這名來自張店的退休干部向記者再三強調，“山東是整個‘資本運作’體系的后起之秀，這得益于山東快速發展的經濟，而且全都是高起點，現在全部從原來的36800元統一成為50800元的入門費。”“現在發展最好也是最大的幾個山東分系，分別是青島系、臨沂系、泰安系、濟南系、濟寧系，咱們所在的淄博系，還有咱們附近的濱州系、東營系、濰坊系等稍晚一些，但發展勢頭迅猛，特別是咱們淄博系，來的大多是退休的老干部和經濟實力很強的人，所以現在我們這個體系非常穩固。”那名博山搞水泵的經理很神秘地告訴記者，“淄博民間資金雄厚，有的是錢，只要你能把他們帶過來，我保證全部給拿下，來了沒有不動心、不交錢的。”
    在暗訪中記者了解到，目前山東體系的分支體系中，除了青島、濟寧、臨沂三家超瘋狂體系外，淄博系也進入準瘋狂階段，幾乎每個月都有多人“上總”，每一個“上總”的背后都有至少29人（這是‘上總’的最低人數）147萬多元被瓜分。“現在淄博在北海從事資本運作的人至少有3000人。”這是記者在采訪中了解到的最保守的數字，因為很多“資本運作”人員在給記者介紹情況時都會高調宣稱“淄博至少有萬人”，就是以這最少的3000人來計算，每人交50800元，總和是一個驚人的數字，而整個山東體系所涉及的資金總額更讓人瞠目結舌。
    “山東人的脾氣性格和對朋友無條件信任，這對我們來說都是最好的條件，山東注定要成為整個‘資本運作’事業最大的一塊福地，你想想整個山東有多少人啊，八九千萬啊，就算將來我們能吸引十分之一的人來加盟，那是一個什么概念？所以我們要把目光放得更長遠些，我們要充滿信心，我們身后有強大的市場做后盾，我們有什么好顧慮的。這么好的事業我們為什么不早點加入呢？”一名號稱曾經當過大學老師的經理面對記者慷慨激昂。

　　C.充滿謊言的五步洗腦

    這個組織很自信。因為，他們有著高明的洗腦術。在他們看來只要可以把人從外地邀約（這個詞匯是傳銷組織最常用詞語之一）來，就能把他們說動心并主動交錢。
    記者在從淄博動身赴北海之前，鄭輝強就明確告訴記者：帶上五六萬元，投資潛力大，保證你心動，可以把錢打到卡里，安全。
    這些“資本運作”人員把自己這一行稱為第361行，所以也有所謂行規：就是“五類人不得進入”，這五類人是：公務員、現役軍人、學生、教師和廣西本地人，“不讓廣西本地人進入，是怕‘強龍壓不過地頭蛇’，當地人知道這行這么掙錢，會把我們外地人趕走，同時也達不到引進外來資本的目的，政府也不會高興。”
    “資本運作”人員連日來對記者的“幫扶”，其最終目的是“洗腦”，這個新型傳銷“洗腦術”很高明，它不簡單說項目多么好，而是給你羅列一系列真真假假的表象讓你自己想當然認為這是你一直在尋找的“事業”。
    總起來說這個組織對“新人”的洗腦共分五步。
    第一步，美麗風景，清新空氣，這里就是我的家，參觀北海市的發展成果——這是新人“入行”的必修課。每個“新人”都要觀看關于北海發展變化的專題片，以證明“資本運作”對北海發展的貢獻。“這幾年北海發展這么快，歸功于我們這些做‘資本運作’的人。”
    第二步，政策允許，“國家對這個行業是認可的，廣西把我們的資金吸引過來可以直接受益”。
    “我們所從事的行業叫資本投資。是一項政府項目，也是一個試點項目。”一名李姓老總這樣講：1、國家給政策，當地政府提供平臺，引進廣西外的民間閑散資金進入廣西進行再分配，對地方政府來說是一個“先引資后招商的引資工程”。對投資者個人來說是一個投資項目。目前尚在試點階段，在廣西試運行。2、投放地點為什么是廣西？為什么只能在廣西作為試點。因為十一五規劃綱要“以廣西的開放合作帶動整個西部大開發”，成為珠三角、長三角和濱海經濟開發區后的國家發展第四極。
    “這是一個民在前，官在后，官民結合的經營機制，政府在后面保護你。”充滿鼓動性的語言謊言說多了，聽起來就像是真話。
    第三步，大搞神秘。“我們這個行業是需要限制發展的，不能一哄而起，要有序進行。低調宣傳，假如我們在報紙電視等媒體上宣傳這件事，會有什么樣的后果呢？一下把經濟順序給搞亂了，還怎么搞建設？所以必須限制發展。
    “我們對事業進行封閉式管理，不準上媒體，這樣才能限制規模，才能有計劃推進。而且嚴格管理還表現在每個人要尊重行業生活管理二十條，比如發現你光著背穿著拖鞋在大街上走，那么就請你出去，錢也不退，而且永遠不能做這一行。因為每個人的身份證只能用一次，我從北海做完了掙了一千多萬，我換個地方跑到桂林繼續做；人家一查電腦，說對不起，先生，你已經被除名了，沒有資格再做這一行了，永遠不能了。”
    第四步，主動談關于“資本運作”的負面新聞報道。“關于我們為什么會有負面新聞報道，這是調控的需要。”例如北海發展到一定程度我們就要負調控。
    “這個負調控的手段也是多種多樣的。比如說在媒體上宣傳，嚴厲打擊非法傳銷。啊，有些人一看，就害怕了，就不敢到北海來了，或者已經來到北海北部灣的，看到這個負調控，就嚇跑了，其實這個負調控就是政府對我們的保護。那些嚇跑的本身就不是這塊料。因為這行不只是為了吸收資金，還要打造人才精英，還要培養中產階級。你不是這個人才，我怎么打造也打造不成。當年很多到延安去參加革命的，是要殺頭的，真正的革命者你就是殺頭他也要去革命，膽小的就放棄了。”
    第五步，機會的唯一性，并不是每個人都適合，需要具備一個條件兩個要素才能成功。
    第一個條件是非常規思維。否則北部灣這個事你就看不懂，一定要用非常規思維。兩個要素是一要靠機遇成功，一要靠悟性成功。“所以這個機會你不抓，他不抓，總有人抓。因為總有人看懂。反過來說，這個事業你不做，他不做，總有人去做。因為真理永遠掌握在少數人手里，如果每個人都看懂了，那各位就麻煩了，就要向后轉了，所以說悟性非常重要。那么兩個起點：立足于機會就是贏家，立足于快速操作就是贏家。因為只有機會性的贏，才能有高額的回報。”
    “我談到這里，你還不參加進來，你不臉紅嗎？”
    汗！

　　閱讀提示
    假的是容易被人戳穿的。
    但是真真假假，就容易讓人們的判斷出現偏差，特別是“資本運作”這樣的新型傳銷——假借國家大開發之名，行傳銷之實。
    不生產，不勞動，不創造，吃吃睡睡，互相串聯，就可以創造財富？
    不可思議！
    但是從淄博到廣西，卻是一路坦途，沒有幾人懷疑它的真實性。
    人們是怎么一步步走進傳銷的陷阱的？

    洗腦五步曲
    第一步 美麗風景吸引你
    第二步 政策允許忽悠你
    第三步 大玩神秘刺激你
    第四步 負面新聞迷惑你
    第五步 機會難得套牢你