連續(xù)的冰凍天氣把一些想回家的學子的腳步挽留在了校園，記者近日在湖南大學和湖南師范大學等校園BBS上看到，熱門話題已經(jīng)由“求購回家車票”轉(zhuǎn)到了“寒假期間哪里有兼工機會”，有些服務(wù)行業(yè)和零售業(yè)企業(yè)也在論壇里貼出了招“假期短工”的消息。

    不過“假期短工”也經(jīng)常會出現(xiàn)報酬糾紛，有關(guān)專家提醒，今年寒假正逢《勞動合同法》的實施初期，“兼職”也有了新規(guī)定，大學生在兼工前要熟悉相關(guān)條例。

    可以不簽訂合同但一定要簽訂協(xié)議

    《勞動合同法》相關(guān)條例表示，學生在校內(nèi)從事勤工助學活動，應(yīng)在節(jié)、假日和課余時間進行，原則上每周參加勤工助學的時間不超過8小時；勞動的報酬原則上不低于8元／小時。

    但按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定，在校學生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。因而，大學生打工，所有的福利保障，都需要通過與用人單位簽訂協(xié)議來協(xié)商解決。

    長沙市勞動保障局相關(guān)負責人在接受記者采訪時表示，大學生與用人單位要注意協(xié)商好福利待遇，包括工作時間、報酬和其他待遇、勞動保護等等。并且一定要簽訂工作協(xié)議。此外，工作中還應(yīng)要注意人身安全，避免參與有毒、有害等特殊工種或其他高危崗位，萬一出現(xiàn)問題要依法及時維權(quán)，通過法律手段保護自己。

    打工前要有“避險意識”

    據(jù)記者了解，近年來大學生打工遭遇陷阱的情況屢見不鮮，為此有關(guān)人士提醒大學生們，打工之前要具備足夠的“避險意識”，以免自己成為糾紛中的“弱勢群體”。

    一些不規(guī)范的中介機構(gòu)常利用大學生尤其是外地留校學生急于利用假期打工的心理，無中生有或以“急招”為幌子引誘學生報名，騙取“信息費”“報名費”。河西某大學的張同學告訴記者，由于家境貧寒，她從大一起寒暑假都會打短工，為了保證足夠的短工機會，跟一家中介簽訂了“200元包四年工作推薦”的合約，可是她獲得的機會并不多，更糟糕的是，到了大二寒假，這家公司就“人間蒸發(fā)”了。

    上崗前，大學生往往被要求交納押金，或被收取身份證、學生證作為抵押物。《勞動合同法》已經(jīng)明確規(guī)定：任何收取押金的行為都是違法的。誰收取“押金”，最高可罰2000元。用人單位以任何名義向勞動者收取財物的，都將由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人。

    另外，傳銷是目前大學生打工中經(jīng)常遭遇的陷阱。學生本來是以銷售員的名義上崗工作，公司卻要求他們必須購進一定數(shù)量的商品，不得退貨。最近就有多起“大學生找工作被騙做傳銷”的新聞，大學生要注意防范。還有一類陷阱多發(fā)生在招聘家教或文秘時，有的女同學不加考慮，單獨和對方見面，遭遇危險。

    據(jù)估計，2008年全國高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)將達532萬，創(chuàng)歷史新高。從這些數(shù)字可以看出，對大學畢業(yè)生來說，就業(yè)壓力的增大也是顯而易見的；而在一項針對企業(yè)“對于應(yīng)聘者的簡歷最先看的是什么”的調(diào)查中，57．8％的雇主都選擇了“社會實踐和實習兼職情況”。因此把握好假期，進行兼工、實習，做好求職前未雨綢繆的準備，更能為自己的求職多添一份“就業(yè)力”。

兼職要謹慎，遠離“黑中介”和不法公司陷阱